Preaviso e indemnización: cómo se calculan, con un ejemplo
Dos números definen buena parte de una liquidación: los días de preaviso y los 15 días por año. Así se calculan.
El preaviso
En los contratos por tiempo indefinido, ninguna de las partes puede terminarlo sin avisar con anticipación (art. 87). Los días de preaviso dependen de la antigüedad:
| Antigüedad | Días de preaviso |
|---|---|
| Hasta 1 año | 30 |
| De 1 a 5 años | 45 |
| De 5 a 10 años | 60 |
| Más de 10 años | 90 |
Si el empleador no da el preaviso, debe pagar un monto equivalente al salario de ese período. Durante el preaviso, el trabajador tiene derecho a licencia para buscar empleo (dos horas diarias o un día por semana, sin descuento de salario).
La indemnización por despido sin causa
Se calcula con una regla simple (art. 91):
indemnización = 15 salarios diarios × años de servicio
Una fracción de más de seis meses cuenta como un año completo. Con 3 años y 8 meses, se pagan 4 años; con 3 años y 4 meses, 3 años.
Con qué salario se calcula
El preaviso y la indemnización se calculan con el promedio de los salarios de los últimos seis meses (art. 93). Si tienes comisiones, horas extra o cambios de sueldo, ese promedio puede ser distinto del último salario. El salario diario se obtiene dividiendo el mensual entre 30.
Ejemplo completo
Una persona con sueldo de ₲ 4.500.000 (diario ₲ 150.000), que ingresó el 15 de febrero de 2023 y fue despedida sin causa el 31 de octubre de 2026, sin preaviso. Antigüedad: 3 años, 8 meses y 16 días. Trabajó 20 días en octubre.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario del último mes | 20 días × ₲ 150.000 | ₲ 3.000.000 |
| Indemnización | 4 años × 15 días × ₲ 150.000 | ₲ 9.000.000 |
| Preaviso no otorgado | 45 días × ₲ 150.000 | ₲ 6.750.000 |
| Vacaciones proporcionales | 8,5 días × ₲ 150.000 | ₲ 1.280.000 |
| Aguinaldo proporcional | Cobrado en el año ÷ 12 | ₲ 3.747.945 |
| Total estimado | ₲ 23.777.945 |
Las vacaciones proporcionales se calcularon con 12 días hábiles al año (antigüedad hasta 5 años) por la fracción transcurrida desde el último aniversario. En el ejemplo, el sueldo fue de ₲ 4.500.000 todo el año; si el tuyo varió, el aguinaldo cambia.
Qué no incluye este cálculo
- Descuentos de ley (como el aporte al IPS sobre la parte salarial) ni anticipos o préstamos.
- Vacaciones causadas de años anteriores, si las tienes pendientes (se agregan en la calculadora).
- Reclamos que solo define un juez, como indemnizaciones adicionales en un juicio.
Para hacer la cuenta con tus datos, usa la calculadora de liquidación.
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Esta guía es informativa y no constituye asesoramiento legal. Se basa en el Código del Trabajo (Ley 213/1993) y en fuentes secundarias; las normas, la jurisprudencia y los casos particulares pueden variar. Consulta al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) o a un abogado laboralista antes de firmar o reclamar.