Cómo se calculan tus vacaciones
Los días de vacaciones dependen de tu antigüedad con el empleador, según el Código del Trabajo (art. 218): 12 días hábiles hasta 5 años, 18 de 5 a 10 años y 30 con más de 10 años. Para un sueldo mensual, cada día se valora como sueldo ÷ 30.
valor del día = sueldo mensual ÷ 30
Vacaciones proporcionales
Son la parte del período que ya transcurrió desde tu último aniversario de ingreso: días por año × meses transcurridos ÷ 12. Si el contrato termina, se pagan junto con la liquidación. Mira más en esta guía.
Estimación referencial. Los días a gozar, las fechas y el pago en casos especiales dependen de tu contrato y de tu situación. Consulta al MTESS o a un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Paraguay?
12 días hábiles hasta 5 años de antigüedad, 18 días de más de 5 hasta 10 años y 30 días con más de 10 años (art. 218 del Código del Trabajo).
¿Los días son hábiles o corridos?
Son días hábiles: no se cuentan los domingos y feriados.
¿Cuánto vale un día de vacaciones?
Para un sueldo mensual, el sueldo dividido entre 30. Con ₲ 4.500.000, un día vale ₲ 150.000.
¿Qué son las vacaciones proporcionales?
La parte de las vacaciones que corresponde al tiempo trabajado desde tu último aniversario de ingreso. Se pagan si el contrato termina antes de completar el año.
¿Puedo cobrar mis vacaciones en dinero sin tomarlas?
En general las vacaciones deben gozarse. El pago de las no gozadas se da sobre todo al terminar el contrato. Consulta tu caso con el MTESS o un abogado laboralista.
¿Guardan mis datos?
No. Todo se calcula en tu navegador y no se envía a ningún servidor.