Aguinaldo: cuándo se paga y qué debes saber

Actualizado el 22 de octubre de 2026

Plazos, casos parciales y derechos, resumidos para que sepas qué esperar.

Cuándo se paga

El Código del Trabajo establece que el aguinaldo se paga antes del 31 de diciembre de cada año. Por eso, la fecha límite habitual es el 31 de diciembre. Si tu empleador no lo paga a tiempo, puedes reclamarlo.

Si no trabajaste todo el año

Quien ingresó durante el año cobra la parte proporcional a los meses trabajados. La cuenta es la misma: se suma lo percibido y se divide entre 12. Lo explicamos con ejemplos en la guía de cálculo.

Si termina la relación laboral

Cuando el contrato termina antes de fin de año, corresponde el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado (Código del Trabajo, art. 244). Se calcula con lo percibido desde el 1 de enero hasta el último día trabajado, dividido entre 12. Se suma a la liquidación final.

Cosas que conviene saber

Es inembargable. El Código del Trabajo (art. 245) protege el aguinaldo frente a embargos, con las excepciones que establece la ley.
Descuentos. Según las fuentes consultadas, el aguinaldo no se computa para el descuento del aporte al IPS. Si tu recibo muestra un descuento, pregunta a tu empleador cómo lo calculó.
Trabajadores por jornal o por comisión. La regla es la misma: un doceavo de todo lo devengado en el año.
Guarda tus recibos. Tus recibos de sueldo son la prueba de lo que cobraste en cada mes.

Cómo planificarlo

Si eres empleador, separa cada mes la doceava parte de las remuneraciones para no enfrentar un pago grande en diciembre. Si eres empleado, usa el aguinaldo con un plan: cancelar deudas caras, armar un fondo de emergencia o adelantar cuotas de un préstamo, como vemos en esta guía.

Puedes estimar el monto con la calculadora de aguinaldo.

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Esta guía es informativa y no constituye asesoramiento legal ni tributario. Las normas pueden cambiar; confirma tu caso con un profesional o con la autoridad competente.